Ngôi sao YouTube Na Dong-hyun (trái), thường được gọi là “thư viện lớn”, tổ chức chương trình của cô trên YouTube cùng với các ngôi sao Super Junior Kim Hee-chul (phải) và Eunhyuk (giữa). . Khi cha mẹ của Yoon Chang-hyun quyết định bỏ công việc nghiên cứu viên tại Samsung Electronics vào năm 2015 để mở kênh YouTube của riêng mình, cha mẹ này đã yêu cầu con họ đi khám tâm thần. -Yoon vẫn đang làm rất nhiều việc, lương hàng năm của anh ấy là 65 triệu won (57.619 USD), cao gấp 3 lần mức lương trung bình ở Hàn Quốc, anh ấy có bảo hiểm y tế hạng nhất và nhiều quyền lợi khác do Samsung cung cấp. Những sinh viên tốt nghiệp đại học thật đáng ghen tị và ghen tị.
Tuy nhiên, do ca đêm lặp lại nhiều lần và sự chán nản, cơ hội khuyến mại không đáng kể đi kèm với giá nhà đất tăng chóng mặt đã khiến người mua nhà không nhận ra. Năm 10 tuổi, anh từ bỏ công việc ổn định của mình để chuyển sang một nhà cung cấp nội dung Internet.
Yoon Chang-Hyun là một trong những người thuộc thế hệ đầu tiên (8x-9x) của thế hệ millennial, anh đã đồng ý từ chức dù tỷ lệ thất nghiệp ở Hàn Quốc cao. Nó tiếp tục tăng cao, và có hàng triệu thanh niên vẫn đang gặp khó khăn để vào các công ty lớn. Nhiều người hỏi tôi có bị điên không “, Yin nhớ lại.” Nhưng nếu tôi quay trở lại làm việc, tôi sẽ từ chức mãi mãi. Sếp của tôi trông rất khó chịu, họ luôn trông kiệt sức và cô đơn. “-Yoon có kênh YouTube của riêng mình. Làm công việc mơ ước của mình và chăm chỉ kiếm tiền. Samsung Electronics, nơi Yoon từng làm việc, từ chối bình luận về bài báo này.
Các công ty theo chủ nghĩa thận trọng như Samsung và Hyundai đã biến Hàn Quốc từ đống tro tàn của chiến tranh Nó đã trở thành nền kinh tế lớn thứ tư của châu Á trong vòng chưa đầy một phần tư. Mức lương cao và việc làm an toàn đã khiến nhiều trẻ sơ sinh có dân số tăng đột biến được sinh ra trong tầng lớp trung lưu của xã hội Hàn Quốc.
Nhưng khi tăng trưởng kinh tế chậm lại, Những người trẻ tốt nghiệp các trường đại học hàng đầu và làm việc ổn định trong các công ty lớn cho biết, công việc của họ đang tăng lên nên ban lãnh đạo không muốn làm mọi thứ có thể đáp ứng được kỳ vọng của xã hội .— -Yoon Chang-hyun đã chỉnh sửa video và sau đó đăng lên YouTube. Ảnh: Reuters.
Đây là vấn đề chung của nhiều quốc gia, nhưng ở Hàn Quốc, văn hóa doanh nghiệp rất phân tán và sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học với kỹ năng tương tự Woon, một nhà nghiên cứu thị trường lao động tại Trung tâm Giáo dục và Đào tạo nghề thuộc Viện Nghiên cứu Hàn Quốc cho biết: – Người Hàn Quốc có thời gian làm nhiệm vụ ngắn nhất, chỉ 6,6 năm, trong khi các thành viên của tổ chức này Trung bình cả nước là 9,4 năm. Một cuộc khảo sát tương tự do Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) và Nhật Bản thực hiện trong 11,5 năm 2012 cho thấy chỉ 55% người Hàn Quốc hài lòng với công việc của họ, đây là mức thấp nhất trong OECD .— Vào tháng Giêng, “từ chức” là một trong mười giải pháp hàng đầu của các trang mạng xã hội hàng đầu Hàn Quốc trong dịp năm mới. Một số công nhân thậm chí đã đến trường để xin nghỉ việc.
Trong một cơ sở nhỏ ba cấp phía nam Seoul có tên là “trường nghỉ” Kể từ khi khai trương, trung tâm đã thu hút hơn 7.000 người. Từ năm 2016, người sáng lập Jang Su-han cho biết.
Jang, 34 tuổi, đã nghỉ việc tại Samsung Electronics vào năm 2015 để thành lập trung tâm. Anh ấy đã cung cấp 50 khóa học, bao gồm các Khóa học Trực tuyến trên YouTube, Quản lý Khủng hoảng và Lập kế hoạch B. Jang nói: “Nhiều người trong chúng tôi quá bận rộn với các trung tâm học phí dành cho thanh thiếu niên của mình để xem xét nghiêm túc danh tính của họ. Tôi muốn “.
Tuy nhiên, sức hấp dẫn của việc làm trong các nhóm chaebol vẫn rất mạnh mẽ, đặc biệt trong bối cảnh tỷ lệ việc làm tồi tệ nhất của đất nước kể từ năm 2009, nơi tỷ lệ thất nghiệp của hàng tỷ thanh niên cũng đang ở mức báo động. Mức độ gây sốc. Một cuộc khảo sát với 1.040 người cho thấy công việc cho Samsung Electronics vào năm 2019 vẫn là công việc lý tưởng cho sinh viên mới tốt nghiệp. Cổng thông tin việc làm của Saramin đã được công bố vào tháng 2 .
Tuy nhiên, so với trước đây, tâm lý của những người tham gia thị trường lao động, Duncan Harrison, người đứng đầu chi nhánh Hàn Quốc của công ty tuyển dụng Robert Walters PLC tại London, cho rằng điều đó đã thay đổi. Văn hóa làm việc nhiều giờ trong công ty hoặc uống rượu và giải trí.Harrison cho biết: “Nó rất khác so với thế hệ trước. Theo một cuộc khảo sát của chính phủ năm 2018, trong giới sinh viên, mở kênh YouTube là nghề phổ biến thứ 5, chỉ đứng sau ngôi sao thể thao, giáo viên, bác sĩ hay đầu bếp. Từ năm 2013 đến năm 2017, số lượng gia đình rời khu vực thành thị và nông thôn tăng 24%, tương đương 12.000 người – Do cơ hội việc làm ở quê nhà giảm, gần 5.800 người đã di cư. Năm ngoái, họ tìm việc theo chương trình do chính phủ tài trợ từ năm 2013 Nhiều gấp ba lần. Những người khác không tìm được việc làm mới nếu không có sự giúp đỡ của chính phủ. Họ chuyển sang một công ty lớn khác vào năm 2015. Chang đã mua một chiếc cho mình, vợ và hai con để đến Úc vào tháng 12 năm 2018 Một tấm vé một chiều.
“Tôi không nghĩ con trai có thể tìm được việc như tôi ở Hàn Quốc”, Joe 37 tuổi nói. – – Hồng Hạnh (Reuters)