Cuộc đua marathon sẽ được tổ chức tại Thâm Quyến, Trung Quốc vào cuối tháng 11. Ảnh: Tân Hoa Xã – “Chúng tôi chịu trách nhiệm thực hiện 180.000 bước mỗi tháng. Trong hơn 30 ngày, trung bình 6.000 bước mỗi ngày có vẻ không nhiều, nhưng thực tế chúng tôi rất không hài lòng với việc thực hiện.” Một công ty bất động sản đã viết tại Quảng Châu vào ngày 28 tháng 11.
Theo Sohu, cô gái này biết rằng chuyến đi tàu điện ngầm hàng ngày của mình chủ yếu là để ngồi trong văn phòng, vì vậy cô chỉ đạt trung bình 2500 bước mỗi ngày. Cô ấy đã hoàn thành nhiệm vụ và bỏ lỡ 10.000 bước. Cô ấy đã bị trừ 100 nhân dân tệ (14,5 đô la) từ tiền lương của mình.
“Tôi cũng biết rằng ban quản lý muốn thúc đẩy nhân viên giữ sức khỏe. Tôi ổn, nhưng sau vài ngày, tôi phải làm việc đến tận đêm khuya và tôi không có thời gian để đi bộ. Đi bộ trở thành gánh nặng, vì tôi phải ngủ ít hơn để hoàn thành nhiệm vụ. Cô dùng điện thoại lắc để tăng số bước, vì cô làm việc trong công ty, bản thân cô không dám sử dụng nó trong công việc, cô không dám sử dụng nó vào ban đêm. Ảnh động trên mạng xã hội, báo cáo từ các phương tiện truyền thông và hiệp hội Trung Quốc, một tờ báo ở Hàng Châu cho biết một công ty thiết bị y tế yêu cầu nhân viên của mình thực hiện ít nhất 7.000 bước mỗi ngày. Nếu chưa hoàn thành, họ sẽ bị phạt. Nếu họ hoàn thành và được xếp vào top ba. Bộ sẽ được khen thưởng. Điều này rất hữu ích vì nhiều người bắt đầu tham gia chạy bộ.
Một công ty khác ở Trùng Khánh yêu cầu nhân viên thực hiện ít nhất 10.000 bước mỗi ngày. Nếu điều này là không đủ, sẽ bị phạt tiền, nhưng sẽ bị phạt vì đẩy. Sau một tháng thực hiện, nhiều nhân viên nhận ra rằng họ có sức khỏe kém, và thay vì đến văn phòng để chơi game trên máy tính vào buổi trưa, họ đã tham gia vào các hoạt động chiến dịch.
Cam Tĩnh, luật sư của công ty luật Kithai ở tỉnh Quảng Đông, nói rằng việc vi phạm luật lao động để trừng phạt nhân viên vì tiền lương không thể đi lại là trái luật. Các công ty nên xây dựng chính sách để khuyến khích nhân viên tập thể dục phù hợp hơn.
– Trên Weibo, những người ủng hộ đồng ý với chính sách tốt này.
“Công nhân cổ trắng hiện tại làm việc 8 giờ tại nơi làm việc, làm việc tại nhà sau khi uống rượu và chơi trò chơi điện tử tại nhà. Nếu không có người giám sát, bạn sẽ không chủ động đào tạo, điều này sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe và hiệu suất làm việc của bạn.” Tên của van được viết.
Tuy nhiên, nhiều người phản đối vì họ nghĩ rằng đi bộ không phải là một phần của công việc và không thể được sử dụng làm cơ sở cho các khoản tiền phạt. — “Nếu vậy, tôi có thể dành thời gian luyện tập vào ban đêm, tôi có thể được trả lương ngoài giờ không?” Ngô Ngô, một nhà thiết kế đồ họa tại một công ty quảng cáo ở Quảng Châu viết.
Hồng Hạnh