Miwa Sado, phóng viên chính trị NHK Nhật Bản 31 tuổi, đã chết vì làm việc quá sức. Ảnh: NHK .

Tuần trước, NHK đã công khai phát sóng vụ việc một nhà báo qua đời vì mệt mỏi, một lần nữa làm dấy lên sự chú ý của công chúng về vấn đề đau đớn của “công việc đến chết”. Tại Nhật Bản, “Washington Post” đã báo cáo.

Bà Miwa Sado, một phóng viên chính trị 31 tuổi, đã tham gia cuộc bầu cử Quốc hội Tokyo và cuộc bầu cử Thượng viện Nhật Bản từ tháng 6 đến tháng 7 năm 2013. Sau khi làm việc thêm 159 giờ, cô Sado chỉ nghỉ hai ngày và chết vì suy tim trong một tháng.

Phóng viên Sado là một trong hàng trăm nạn nhân của hiện tượng này. Karoshi “mỗi năm. Nhật Bản có nghĩa là chết vì mệt mỏi. Các chuyên gia nói rằng nếu bao gồm số liệu thống kê không chính thức, con số có thể lên tới hàng ngàn. Đại diện NHK cho biết tại một cuộc họp báo rằng cái chết của Sado cho thấy” vấn đề nằm ở cơ cấu tổ chức. ” Vị trí của trạm, bao gồm hệ thống nhân sự và cách báo cáo cuộc bầu cử. “Tuy nhiên, ở Nhật Bản, vấn đề” làm việc để chết “không đơn giản.

Văn hóa ngắn hạn – Người Nhật Bản không có khái niệm” cân bằng cuộc sống công việc “. Họ coi việc làm thêm giờ là điều hiển nhiên. Có từ những năm 1970 của thế kỷ trước, công nhân buộc phải làm thêm giờ để tăng thu nhập do tiền lương ít ỏi. Người Nhật duy trì thói quen này trong suốt những năm 1980 khi nền kinh tế bước vào thời kỳ bành trướng. Đồng thời, chúng vẫn hoạt động như dầu có thời gian ngắn. Sau đó, vào đầu những năm 1990, thời kỳ bong bóng kinh tế dẫn đến một loạt các cuộc cải tổ và sa thải công ty. Công nhân làm việc chăm chỉ để làm thêm giờ. Ngày nay, làm việc 12 giờ một ngày đã trở thành tiêu chuẩn ở Nhật Bản .– – “Trong môi trường làm việc của người Nhật, mọi người luôn làm việc ngoài giờ. Làm thêm giờ gần như là điều cấm kỵ. Koji Morioka, giáo sư đã nghỉ hưu tại Đại học Kansai, nói: “Không ai bắt buộc nhân viên làm việc này, nhưng họ nghĩ rằng điều đó là cần thiết. Ông Morioka cũng là cố vấn của chính phủ cho giải pháp” karoshi “. Theo luật, giờ làm việc ở Nhật Bản , Làm việc 40 giờ một tuần, nhưng hầu hết công nhân sẽ làm thêm giờ vì họ lo lắng rằng ông chủ của họ sẽ yếu. Ngoài ra, hầu hết người Nhật sẽ gia nhập một công ty sau khi tốt nghiệp đại học, hy vọng ở lại công ty đó cho đến khi họ nghỉ hưu.

Giáo sư Kenichi Kuroda của Đại học Meiji ở Tokyo cho biết: Tại một quốc gia như Hoa Kỳ, mọi người có thể tự do làm việc trong các công ty có mức lương cao hơn. Ở trên Nhật Bản, mọi người sẽ bị mắc kẹt trong một công ty suốt đời. Tìm việc không dễ. “

— Không đề cập đến tổ chức lao động thường gặp khó khăn trong việc tìm việc. Tăng lương cho những người lao động không quan tâm đến việc yêu cầu công ty giảm giờ làm việc.

Làm việc quá sức đến chết

một người đàn ông Đi xuống hành lang của tòa nhà văn phòng Tokyo Ảnh: Reuters. Ở Nhật Bản, nạn nhân làm việc quá sức thường bị suy tim hoặc trầm cảm dẫn đến tự tử. Bộ Lao động và Lao động ước tính đến năm 2015, 189 người sẽ chết. Do làm việc quá sức, 49% trong số họ tự tử và 51% trong số họ tự tử vì bệnh tim, đột quỵ hoặc các lý do khác. Tuy nhiên, các chuyên gia ước tính con số này phải lên tới vài nghìn. Ngoài ra, người Nhật thường không sử dụng theo quy định. Thống kê năm 2015 cho thấy nhân viên chỉ nghỉ trung bình 9 ngày một năm, ít hơn một nửa tổng số ngày nghỉ. Các hoạt động của nam giới. Nhưng ngày càng có nhiều lao động nữ trở thành nạn nhân của văn hóa làm việc này, và hầu hết trong số họ tự tử. Quan trọng hơn, theo ông Hiroshi Kawahito, tổng thư ký Hiệp hội bảo vệ nạn nhân Karoshi, các nạn nhân nữ thường còn rất trẻ, thậm chí ở độ tuổi hai mươi.

“Thật vậy, những người trẻ tuổi chết vì đau tim Chuanren, hơn 30 người, nói: “Không có gì lạ ở Nhật Bản.” Chính quyền xác nhận rằng sau khi nạn nhân chết vì mệt mỏi, gia đình tự làm chủ sẽ nhận được trợ cấp cho công nhân. Tuy nhiên, theo Công ty Luật Kawagoe, ít hơn một phần ba số yêu cầu bồi thường được chấp nhận.

Theo nghiên cứu của chính phủ về 10.000 công ty năm ngoáiNgoài ra, hơn 20% các công ty được khảo sát nói rằng nhân viên của họ làm việc hơn 80 giờ mỗi tháng. Hơn nữa, một phần năm công nhân Nhật Bản (20% tổng lực lượng lao động) làm việc hơn 49 giờ một tuần. Con số này cao hơn nhiều so với 16,4% ở Hoa Kỳ, 12,5% ở Anh và 10,1% ở Đức.

Chính phủ đang hành động

Phóng viên Sado làm việc thêm giờ, điều đó có nghĩa là cô tiếp tục làm việc hơn 5,5 giờ mỗi ngày trước khi chết. Theo tờ báo địa phương Asahi Shimbun, Sado đã quá bận rộn để báo cáo về các ứng cử viên và những người ủng hộ. Cô đã ghi lại bài phát biểu của mình khi tham dự cuộc họp trong mùa bầu cử.

“Cô ấy ở trong tình trạng không thể nghỉ ngơi. Nhiệm vụ công việc buộc cô ấy phải làm việc muộn. Vâng, có thể nói rằng Sado bị mệt mỏi về thể chất và thiếu năng lượng.” Văn phòng Bảo vệ Quyền của Người lao động cho biết: “Giấc ngủ tích lũy trong vài ngày qua.

Theo báo cáo của “Thời báo Nhật Bản”, Sado bắt đầu làm việc tại NHK vào năm 2005 khi cô chỉ mới ở độ tuổi 20. 4 năm sau khi anh qua đời. Cha mẹ của Sado cho biết trong một thông cáo báo chí rằng NHK đã quyết định công bố nguyên nhân gây bệnh.

“Ngay cả sau 4 năm, chúng tôi vẫn không thể chấp nhận sự thật rằng tôi đã mất cô gái”, “Chúng tôi hy vọng rằng sự đau khổ của gia đình nạn nhân sẽ không bị lãng phí.”

Mẹ của Takahashi Matsuri tại buổi họp báo Khóc. Takahashi, một nhân viên 24 tuổi của tập đoàn quảng cáo Dentsu, đã tự tử vì áp lực công việc. Vào năm 2015, Matsuri Takahashi, người làm việc cho công ty quảng cáo Dentsu, đã nhảy xuống chết vào đêm Giáng sinh năm 24 tuổi. Cuối đời, cô gái trẻ thú nhận trên Twitter rằng cô phải làm việc hơn 100 giờ mỗi tháng.

“Tôi sẽ chết. Tôi quá mệt mỏi”, Takahashi viết trên điện thoại. — Sau hơn một năm bi kịch, chủ tịch của Dentsu đã từ chức và chịu trách nhiệm về vụ việc. Vào ngày 6 tháng 10, Dentsu đã bị phạt 4.400 đô la vì không sửa chữa tình trạng của những người làm việc ngoài giờ bất hợp pháp. Tổ chức này bị buộc tội buộc bốn nhân viên phải làm thêm giờ, khiến một trong những Takahashi trẻ tuổi tự tử.

Cũng vào cuối năm 2015, Kiyotaka Seriwaza, người làm việc cho một công ty sửa chữa nhà trong 34 năm, đã tự tử vì cường độ làm việc không thể chịu đựng được 90 giờ một tuần. Trước khi chọn chết, ông Seriwaza đã gửi thư từ chức nhưng không được chấp nhận.

Chính phủ Nhật Bản đang cố gắng thay đổi dần văn hóa làm việc để giải quyết nguồn gốc của vấn đề “karoshi” đau đớn, bao gồm cả việc thông qua luật. Điều này giúp giảm số lượng nhân viên làm việc hơn 60 giờ một tuần và khuyến khích nhân viên nghỉ phép hàng năm

Một phát ngôn viên của chính phủ nói rằng Nhật Bản “cần chấm dứt văn hóa làm việc lâu dài để mọi người có thể sống một cuộc sống cân bằng, (Bloomberg nói:” có thời gian) để nuôi dạy trẻ em và chăm sóc người già. “- Đáp lại lời kêu gọi của chính phủ, công ty bắt đầu khuyến khích. Nhân viên nghỉ làm, nghỉ ngơi và nghỉ phép đúng giờ. Cách tiếp cận được thực hiện bởi nhóm quảng cáo cụ thể hơn là tắt hệ thống chiếu sáng của công ty vào lúc 10 giờ tối và yêu cầu tất cả nhân viên phải nghỉ ít nhất 5 ngày mỗi 6 tháng. Tương tự, công ty bảo hiểm nhân thọ Japan Post Insurance cũng tắt đèn lúc 7:30. Đồng thời, Yahoo! Nhật Bản đang xem xét kế hoạch làm việc 4 ngày một tuần.

“Đại học Kansai không thể loại bỏ Karoshi”, giáo sư Morioka của Đại học Kansai nói. “Những gì chúng ta cần làm là thay đổi dần văn hóa và phát triển thói quen hòa hợp với các sở thích cá nhân và gia đình. Mọi người quá bận rộn hoặc thậm chí có thời gian để thư giãn. Khiếu nại.” — Trong một email được gửi trong vài ngày cuối đời của Sado , Phóng viên cảm thấy tiếc cho giá của công việc khó khăn.

“Tôi quá bận rộn và căng thẳng. Cả ngày, tôi nghĩ về việc bỏ ít nhất một lần. Nhưng tôi nghĩ tôi phải cố gắng”, Sado viết. Khi xác của Sado được tìm thấy trên giường, cô được tìm thấy vẫn đang cầm một chiếc điện thoại di động.